はじめまして。人材育成コンサルタント、ワークショップトレーナーの山田 眞明（Maki Yamada）です。
『心で伝える人材育成』をモットーに、中小企業様の課題解決に向き合ってまいります。

社員育成計画はもちろんのこと、次世代の経営を家族に任せたい、信頼できる後継者を選抜したいが、なかなか継承する決心がつかない、などのお悩みに特定の要素で判断できる支援をさせていただきます。
また地域の中小企業を対象に、従業員、管理者、経営者向けのワークショップセミナー研修をはじめ、コーチング、面談代行支援サービスもご提供可能です。育成コンサルタントとして、共にご一緒いたします。（企業様、個人様）

中小企業の現場で働く従業員から、組織や部署を率いる管理者、企業の経営者まで、状況に対応したプログラムをご提案し、現場での課題解決やリーダーシップの向上をサポート、組織全体の生産性向上と人材育成の一助としてお役立てください。

現場の課題に寄り添い、リーズナブルな料金で、対面、オンライン、最適なタイミングで人への投資を、教育と育成面から支援します。

まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。

ご挨拶

ヤマダ・ラボ

山田 眞明
Maki Yamada

はじめまして。人材育成コンサルタント、研修講師、コーチングトレーナーの山田眞明（Maki Yamada）です。MBA 経営修士、パブリックリレーションズ for School 公認ファシリテーター、NLPマスタープラクティショナー修了、JADP上級心理カウンセラー、行動心理士、日本サービスマナー協会認定マナー講師、他。
私は1970年代から生まれ育ち、昭和、平成、令和の時代を過ごしてまいりました。この間、人々が会社における個々の仕事に対する価値観は変化し、昨今では多種多様さが増幅しているように思います。講師として3,000名以上の方々と向き合ってきた中で、「仕事ができる社員ですね」と言われる従業員を研修でサポートしたいミッションを掲げています。形だけではなく、参加者お一人おひとりに心で、本気で向き合うこと。仕事に対する意識は千差万別、勇気づけの言葉すら多種多様に本人に反映されていると感じています。会社様の課題や目指したい次世代像に向けて、希望のテーマ、人事トピック、それぞれの目標も様々だと思います。『心』が通うワークショップ研修を通して、『人と人との関係性改善術』をベースに、「時間は生きている」、「時間には価値がある」、これらが企業活動に欠かせない要素として、企業様と共に「仕事ができる社員を育む」を常に目指してまいります。