・長期的な視点で、従業員の成長を教育と育成で土台から支える研修プラン。ビジネスマナーからリーダーシップやチームワークの向上に役立つカリキュラムを提供します。
・福利厚生の一環として、社員が会社に長く定着し、会社全体のパフォーマンス向上を目指します。
・研修を段階的に実施することで、従業員の成長を持続的にサポートし、企業の成長とリンクさせます。
魅力的なポイント
・福利厚生費用として活用可能で、従業員のモチベーション向上や離職防止に効果的。
・長期的な研修で、従業員の成長を段階的に支援し、結果として企業の業績向上にも寄与。
・費用対効果が高く、無理なく導入可能なプラン。